原PO表示，她曾在三家不同的餐饮业工作，其中两家是手摇店。她发现很多资深员工都喜欢「用骂的」，第一家手摇饮料店的负责人甚至在她入职的第三天对她说，只是因为绑垃圾袋的方式不同:「如果你连这种小事都不能独立，那我请你干什么乐于官网？」让她感到困惑和压力；第二份手摇饮料工作也有同样的问题。原PO说，她只工作了9个小时，就被主管问及职业规划，甚至告诉她：「我们都认为你走得比较慢，你的表现完全不及格！」

日前，一位网友在Dcard上发帖，以此来「劝君不要进入餐饮业」为了分享工作经验，原PO表示自己一直有餐饮梦想，在疫情期间尝试了很多连锁餐饮行业的时薪工作，但工作经验确实如此「一言难尽」，她在文章中提到了自己最终离开的诸多原因，大致可以整理成职场氛围差、发展性低的两个问题。文章一上市，就立刻引起了大批网友的共鸣。

原PO的第三份餐饮工作转换跑道选择在连锁猪排店工作，但她提到工作场所欺凌和不友好的态度仍然存在，这让她退出了餐饮业。原PO指出，餐饮业将一直缺工，流动性高，纯粹是「环境只是输给其他行业」，除了工作场所沟通的困境，她发现即使主管们多待了很多年，工资也不一定多。看不到晋升和未来的前景，让她更下定决心离开这个行业。

文章中提到，两家手摇饮料店的工作都出现了「资深员工」不愿教的问题，除了对话语气不好，对新人没有一套完整的教学，导致新人更容易被骂。乐鱼体育app

文章中提到，两家手摇饮料店的工作都出现了「资深员工」不愿教的问题，除了对话语气不好，对新人没有一套完整的教学，导致新人更容易被骂。原PO说，发现环境不好，学不到东西后，果断提出离职，被主管说是「抗压性太低」让她很无言。

很多网友在留言区表示赞同。餐饮业的职场氛围、工资低迷等因素让很多网友坦言「待不下去」、「心有戚戚焉」，更多的网友点出来「刚去什么都不会，就一直骂也不教」，这与他们自己的经验完全相同，这意味着与其留在餐饮业，不如寻找一个相互尊重、有职业前景的行业发展。